2月20日是葛洲壩集團第二工程有限公司成都本部正式復工的第一天，首批64名員工回到了工作崗位上。在防范新冠肺炎疫情的關鍵時期，如何做到復工防疫兩不誤？如何確保員工的健康安全？今天我們就一起來了解下公司本部采取的“硬核”措施。

上班先簽承諾書

 “碼上”登記全覆蓋

“本人14天內無發熱、咳嗽等癥狀……過去14天內沒有湖北旅居史……與本人密切接觸者14天內沒有湖北旅居史，且無確診或疑似新冠肺炎癥狀……與本人共同生活或居住人員14天內未與確診、疑似人員有過密切接觸……本人對以上承諾真實性負責?！薄@是公司首批復工上崗員工上班首日需要簽署的《健康承諾書》的內容。

為了加強聯防聯控，公司首推“健康承諾書+信息采集掃碼”白名單機制，只有如實掃碼填報疫情相關信息并作出健康承諾，方能納入白名單，允許在公司本部集中辦公，把好了防疫的第一道大門，有力保障了集中辦公人員的健康安全。

上崗員工簽署的《健康承諾書》

上崗員工信息采集掃碼

 量體溫變成“一日三餐”  

戴口罩辦公成為“標配”

"您好，請配合測量一下體溫。"進入園區，必須接受體溫檢測，進入辦公大樓還需要再進行一次體溫檢測。一大早，剛走進辦公樓大門就聞到了一陣消毒水味，大門兩名保安一個負責登記，一個負責測量體溫。沒有戴口罩？沒有佩戴工牌？體溫超過37.3℃，不好意思都不能進入辦公大樓。

體溫檢測

為了加強員工體溫檢測和口罩佩戴管理，公司本部還安排專人對集中辦公人員每天進行兩次體溫測量，并對員工口罩佩戴情況和發熱、咳嗽等癥狀進行檢查，做好測量和檢查記錄，有異常情況可做到及時報告、及時處置。

“可能會覺得有一點麻煩，但確實這些措施會讓我們上班覺得很放心”，公司一名員工表示。

對集中辦公人員進行體溫測量

對員工健康癥狀進行檢查

巧用網絡視頻會議

 防“疫”辦公兩不誤

在疫情防控的特殊時期，防疫任務重，重點工作多，抓安全、抓防控、抓生產、抓管理，甚至一些緊急工作任務都需要迅速高效布置和落實。

復工首日，多個部門以企業微信視頻會議形式召開部務會，安排布置當日重點工作，既減少了人員聚集造成的傳播風險，又順暢地把具體工作落實了下去，確保了防“疫”辦公兩不誤。

通過企業微信視頻會布置部門工作

打包用餐避免聚集 

讓員工吃上“定心丸”

為保證員工用餐的衛生和安全，最大限度地減少人員聚集，降低病毒交叉感染風險，公司采取打包發放、分時取餐、分散用餐的模式。

今天中午，各部門統一派一人錯峰領取本部門盒飯，員工們拿著飯菜回到了自己崗位上，單獨用餐，并且每個樓層均設置了專門的餐盒回收處，由保潔人員統一進行回收。

打包發放、分時取餐、分散用餐

后勤保障助防控

 關心關愛在身邊

進入大樓前要進行鞋底消毒，使用酒精消毒雙手后再進入電梯，電梯內配有紙巾和牙簽，每日對公共區域進行消殺，嚴格大樓出入管理，實行“無接觸式”快遞取寄服務，一系列防疫措施無不體現公司對每一名職工的真切關愛。

鞋底消毒

電梯內配有紙巾和牙簽

對公共區域進行消殺

為保障員工辦公安全，公司還提前采購了口罩、免洗洗手消毒液、84消毒片、75℃酒精、消毒噴壺、清潔消毒濕巾等防疫物資，并發放至各部門?！爸拔以诩乙粋€口罩戴了十多天，公司想得太周到了，既為我們發放口罩等防護用品，又把里里外外的防護措施搞得這么好”，公司廣大員工紛紛點贊。“再也不擔心了，有公司做后盾，我們有信心戰勝“疫”情，有決心做好各項工作”。

各類防疫物資充足

在這場戰“疫”中，公司拿出了最“硬核”的舉措，提供了最“有溫度”的服務，始終把員工的生命安全和身體健康放在第一位，構筑起了疫情防控的嚴密防線，讓員工把疫情防控的“操心事”都變成了“放心事”。我們相信，在取得這場疫情防控阻擊戰最終勝利的同時，公司也將奮力譜寫高質量可持續發展新篇章。

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