近年來，隨著勞動者維權意識的不斷提高，企業管理成本不斷增加，人事工作也隨之變得更加棘手，勞資糾紛越發活躍。

      在現實案例中，企業在處理糾紛時由于法條運用的不當導致企業處于被動局面時有發生，那么企業應如何規范對員工的日常管理，與員工解除勞動合同時應注意哪些問題？圍繞這些問題，2015年5月27日下午，總部基地HR俱樂部5月主題沙龍在園區G7二樓會議室舉行。此次主題沙龍特別邀請上海江三角律師事務所副主任、高級合伙人、成都分所主任閻付克講師為俱樂部成員授課。
      當天，來自園區20多家企業的近百個HR從業人員參加了此次沙龍。閻主任主要圍繞“企業常用的幾種解除合同方法及風險提示”的沙龍主題，結合自身多年人力資源管理、勞動爭議仲裁訴訟的經驗，通過主題分享、案例解析、現場答疑等形式，與參會人員互動溝通，為企業排疑解難，取得了較好的反饋。
       通過此次主題沙龍，讓俱樂部成員掌握了企業常用的幾種解除勞動合同方法，了解了不當解除勞動合同的法律風險，同時還學習了勞動合同解除的法律技巧。俱樂部成員對此次沙龍均表示滿意，希望能參加更多的主題沙龍活動。未來，總部基地人力資源俱樂部將為園區企業提供更多更專業的服務。